管理方式落后不能满足新的发展需求,办公环境的适配性又落后于现在的管理方式,极不合理的办公规划实则反应的是管理方式的落后。提升效率,降低成本是企业考虑办公环境投资时的重点,而这也往往会对员工的生产力、员工忠诚度、幸福感以及企业文化带来负面影响与压力。当下,最重要的是人的投资,而这远远超过了设计、建造、维护、运营办公环境的成本。一直以来我们都错误的通过计算人数,然后把人塞进一个不经设计的棋盘空间。
欣晴家具认为今天所需要的工作环境与管理,不应该只是屏风、办公桌的“硬件”,更多的应该是组织的文化与价值体系的“软件”。对于办公环境的新标准应该是:信任、协作、知识、健康、幸福感、创造力,以及个人与团队的生产效率。